领导鼓励我「不懂就问」，其实就是PUA我。
领导们往往两面三刀，在需要员工拥护的时候，就笑脸相迎，你们「不懂就问」哈！
当领导不需要员工民意支持的时候，就满脸无情，一副冷冰冰的样子，拒人千里之外。
面对领导「不懂就问」，与实际操作时的不耐烦，咱们就把领导当成一个正常人，是正常人难免都要情绪波动，请原谅他的压力山大。
这领导也是搞笑，自身心态有问题，还要求新职人摆正心态，当然了，面对领导的言不由衷，堪称职场狼来了，从信誓旦旦到置之不理，领导的PUA也真是搞笑。
必要时候，咱们新职人也可以反套路一下，在领导心情好的时候，找点空闲，找点时间，带着答案找领导看看，最好搞个AB方案，利用下午茶歇时间，让领导感觉咱就是来助攻的，不是来拆台的。
面对领导的PUA，咱们别当面揭穿，否则领导发起狼威，咱们也都受不了，在领导平静下来的时候，适当点出，轻松幽默一点，化解领导的尴尬，让领导学会信守承诺，这比什么都重要。
咱们新职人也可以定期向领导汇报工作，即使咱们做的非常OK，也不妨装作「不懂就问」，自己先低调，咱新职人都这么年轻，何必跟那些在职场上混了大半辈子的老油条一样呢？
咱们职场不玩心机，但是领导也不能总是那些我们这些泥娃娃吧。